КАРАКТЕРИСТИКИ НА СОЦИЈАЛНИОТ ДИЈАЛОГ ВО РЕПУБЛИКА СЕВЕРНА МАКЕДОНИЈА ВО ПЕРИОДОТ 1990-2024
DOI:
https://doi.org/10.46763/SCGW25112g73mAbstract
Со овој истражувачки труд ќе се обидеме да одговориме на прашањето дали во Северна Македонија функционира ефективен социјален дијалог, односно, колку тој влијае позитивно на севкупните општествените промени на национално ниво. Истражувањето се однесува на односите помеѓу синдикатот, од една страна, и здруженијата на работодавачите и владата, од друга страна, и нивното влијание во креирањето на правна регулатива и економско социјалните политики во државата.
За да го анализираме влијанието на социјалниот дијалог врз општествените промени во државата ние се фокусираме на улогата на социјалните партнери од гледна точка на социјален дијалог и прифаќање на барањата и интересите, особено на синдикатот. Влијанието на социјалниот дијалог врз позитивните општествени промени ќе се обидеме да ги препознаеме преку анализа на:
Функционирање на бипартитниот и трипартитниот социјален дијалог;
Креирање на усогласени економски и социјални политики;
Преку (не)почитување на регулативата;
Реакциите на социјалните партнери, пред се на синдикатот.
Освен тоа, во трудот ќе го истражиме и влијанието на надворешните фактори врз ефективноста на социјалниот дијалог, особено од аспект на влијание на меѓународните финансиски институции (ММФ и Светска банка) и пазарот на трудот во Македонија во периодот 1990-2024 година.
Клучни зборови: социјален дијалог, колективно договарање, трипартизам, социјален конфликт, економско социјален совет, консензус, социјален мир.
Downloads
References
Aronowitz Stenly, “Раднички синдикални покрет и радничка контрола”, Марксизам у свету, Београд, 1974, бр. 12.
Bilic, Andrijana i Bukuljas, Boris (2006), “Megunarodno radno pravo, uz poseban osvrt na Megunarodnu organizaciju rada”, Split;
Беличанец, Тито (1996), Старова др. Гзиме, “Трудово право”, Правен факултет, Скопје;
Брајиќ, Влајко (2001), Радно право, Савремена администрација, Београд, 2001;
Браиќ, Влајко (2002), Уговорно и споразумно уреџивање односа у области рада, Правни живот, бр. 5-6, Београд;
Благоев, Борислав (1992), “Колективните договори и превенција на штрајковите”, Нова Македонија, Скопје;
Вотсон Филип (2009), Социјално право и ЗРО на ЕУ – Политика и практика во проширена Европа, Просветно дело, Скопје;
Employee representatives in an enlarged Europe (2008), Volume 1, European Commission, Brussels;
Employee representatives in an enlarged Europe (2008), Volume 2, European Commission, Brussels;
Јовевски, Лазар (2006), Колективни преговори-компаративни согледувања, Цетис, Скопје;
Кошутиќ, Будимир (1987), “Колективни преговори, право на штрајк и локаут у савременим капиталистичким државама”, Савремена администрација, Београд;
Кулиќ, Живко (2001), Колективно преговарање и циљеви социјалне правде, Правни живот, бр.10, Београд;
Каламатиев, Тодор (2002), Субјекти на колективното договарање, Синдикална школа, Струга;
Лубарда, Бранко (2003) “Трипартизам у радном праву Европске Уније” Правни живот, бр.12/2003;
Лубарда, Бранко (1999), “Решавање колективних радних спорова”, ЈУРС, Београд;
Лубарда, Бранко (2004), Европско радно право, ЦИД, Подгорица;
Лубарда, Бранко (1990), Колективни уговори о раду као извори радног права у савременим државама, одбранет докторат, Правен факултет, Београд;
Мајхошев, Андон (2008), Функционирање на Економско-социјалниот совет на Република Македонија во периодот 1997 - 2007 година, МЦМС, Скопје;
Марковиќ, Брана (1995), “Колективно преговарање, систем, метод, вредности, “Синдикат и друштво у транзиции”, Београд;
Маринковиќ, Дарко (1998), “Синдикати у Европи”, Граџанске иницијативе, Нови Сад;
Митровиќ М. Драган (2009), Аутономно право, Правни факултет-Београд и ЈP “Службени гласник”, 2009.
Поточњак, Жељко (1992), Право на штрајк, Правни факултет, Загреб;
Старова, Гзиме (2003), Трудово право и работни односи, Мисла, Скопје;
Стоиљковиќ Зоран (2008), “Конфликт и/или дијалог, огледи о синдикатима, транзиции и демократији”, Београд;
Casale Giuseppe (1999), “Social Dialogue in Central and Eastern Europe”, ILO,
Budapest;
Casale Guiseppe (1997), Tripartism and Social Dialogue, ILO, Budapest;
Закони
Закон за работни односи, Сл. Весник, 62/05 и сите понатамошни новели.
Закон за работни односи, пречистен текст (Сл. Весник на РМ бр.16/10)
Спогодба за основање на Економско социјален совет на Република Македонија, Службен весник на РМ, бр.113/2010;
Директиви
(Directive (EU) 2022/2041 of the European Parliament and of the Council of 19 October 2022 on adequate minimum wages in the European Union, PE/28/2022/REV/1).
