УЛОГАТА НА ЕФЕКТИВНО ЛИДЕРСТВО ВО ОРГАНИЗАЦИСКАТА КУЛТУРА
Abstract
Целта на овој труд е да ја истражи улогата на ефективното лидерство во обликувањето на организациската култура, со фокус на идентификацијата и анализата на различните модели на менаџерско лидерство. Предметот на истражувањето ги опфаќа односите
помеѓу лидерските стилови и организациската ефективност, додека емпирискиот корпус се базира на анализи од релевантна литература и примери од практиката. Техниките на анализа вклучуваат споредба на карактеристиките на ефективно и неефективно лидерство, како и идентификација на основните предизвици и можности за подобрување на организациските перформанси. Клучните резултати покажуваат дека успешното лидерство значително ја зголемува продуктивноста, мотивацијата и тимската кохезија, додека недостатокот на лидерски вештини води до слаба организациска култура и намалена конкурентност. Трудот заклучува дека развојот на системски пристапи за усовршување на лидерските способности е клучен за долгорочниот успех на организациите.
Downloads
References
[2] Al Khajeh, E. H. (2018). Impact of leadership styles on organizational performance. Journal of human resources management research, 2018(2018), 1-10.
[3] Arif, S., & Akram, A. (2018). Transformational leadership and organizational performance: the mediating role of organizational innovation. SEISENSE Journal of Management, 1(3), 59-75.
[4] Barney, J. (1991). Firm resources and sustained competitive advantage. Journal of management, 17(1), 99-120.
[5] Barling, J., Weber, T., & Kelloway, E. K. (1996). Effects of transformational leadership training on attitudinal and financial outcomes: A field experiment. Journal of applied psychology, 81(6), 827.
[6] Bhargavi, S., & Yaseen, A. (2016). Leadership styles and organizational performance. Strategic Management Quarterly, 4(1), 87-117.
[7] Daft, R. L. (2000). Organization, Theory and Design (7th ed.). Thomson Learning USA: South Western College Publishing.
[8] Giambatista, R. C. (2004). Jumping through hoops: A longitudinal study of leader life cycles in the NBA. The Leadership Quarterly, 15(5), 607-624.
