ГЛАВНИ ИСТРАЖУВАЧКИ НАОДИ НА ДИСКРИМИНАЦИЈАТА ВО ОГЛАСИТЕ ЗА ВРАБОТУВАЊЕ ВО РЕПУБЛИКА МАКЕДОНИЈА

Abstract

Дискриминацијата во огласите за вработување прет-
ставува прва пречка во постапката за вработување. Тоа претставува
дискриминација на одредена категорија на луѓе директно или индиректно,
врз различни основи, но најчесто: пол, возраст, етничка припaдност, јазик
или семеен статус. Но, истовремено, ваквите огласи создаваат чувство кај
јавноста дека дискриминацијата е нормална појава. Овој труд е базиран на
анализа на четири дневни весници и една интернет страница за огласи за
вработување, објавени во приод од пет месеци и статистички обработени
со претходно кодирање на релевантните податоци.
Клучни зборови: дискриминација, вработување, огласи за вработување