Правно уредување на плата во меѓународните инструменти и во националното законодавство на Република Македонија
Abstract
Платата како правна категорија има правен основ во повеќе меѓународни (МОТ и ООН) и регионални (ЕУ) правни инструменти. Одредбите од тие правни инструменти се имлементирани и во законодавството на Република Македонија, пред сѐ во Законот за работните односи и колективните договори.References
Конвенција бр. 95 на МОТ за заштита на платите од 1949.
Универзалната декларација за правата на човекот на ООН од 1948.
Конвенцијата на МОТ бр. 100 од 1951 година за еднакво плаќање на мажите и жените.
Меѓународниот пакт за економски, социјални и културни права на ООН од 1966.
Конвенцијата бр.131 на МОТ за најниска плата од 1971.
Препораката бр. 136 на МОТ за утврдување на минимална плата, Европската социјална повелба на Советот на Европа од 1965.
Конвенцијата на МОТ бр. 100 од 1951 година која се однесува на еднакво плаќање на мажите и жените.
Уставот на РМ од 1991.
Закон за работни односи („Сл. весник на РМ“ 62/05) и сите понатамошни новели.
Општ КД за приватниот сектор во областа на стопанството во РМ (Сл. Весник на РМ бр. 60/10).
Општ КД за јавниот сектор во РМ.
