ПРЕФЕРИРАЊЕ НА ХАРИЗМАТИЧНО ЛИДЕРСТВО ВО РАКОВОДЕЊЕТО СО ОРГАНИЗАЦИСКИТЕ СУБЈЕКТИ
Abstract
Харизматичното лидерство поттикнува активност, чувство на заедништво, отвореност, оптимизам, настојување и ефективност во извршувањето на задачите. Харизматичните лидери внесуваат љубов, верба и почит меѓу соработниците и вработените. Всушност, харизматичното лидерство е еден од клучните фактори коишто влијаат врз развојот на организацијата, без оглед на тоа дали се работи за организација чијшто производ се материјалните добра или пак се работи за некоја услужна организација. Неговата примена поттикнува влијание кон другите за свесно извршување на своите задачи. Имено, влијанието врз другите е влијание кое харизматичниот лидерот со високи и трајни вредности го постигнува без принуда. Харизматичниот лидер се фокусира на соработка, доверба, тимска работа, партиципација на вработените во донесување на заеднички одлуки, на мотивација на вработените, на создавање пријатна работна атмосфера и на создавање добри меѓучовечки односи во организацијата.
Downloads
References
Howell, J. M., and Shamir, B. (2005). The role of followers in the charismatic leadership process: relationships and their consequences. Academy of Management Review, 30(1), 96
Robert N. Lussier, Christopher F. Achua., (2010) Leadership: Theory, Application, and Skill Development, South-Western/Cengage Learning,
Gary Yukl., (2010). Leadership in Organizations, Seventh Edition, Prentice Hall, Pearson Education
https://www.cleverism.com/charismatic-leadership-guide/ http://www.huffingtonpost.com/anush-kostanyan/10-principles-of-effective-and-authentic leadership_b_5686841.html
House, R.J. (1977). A 1976 theory of charismatic leadership. Leadership: the cutting edge http://www.quickbase.com/blog/master-these-12-skills-to-become-a-charismatic-leader
Department for Business, Innovation and Skills.(2012). А summary of the evidence for the value of investing in leadership and management development.
Howell, J. M. (1988). Two faces of charisma: Socialized and personalized leadership in organizations. San Francisco: Jossey-Bass.
Avolio, B. J. & Gardner, W. L. (1998). The charismatic relationship: A dramaturgical perspective, 23(1)
Bennis, W. (2000). Managing the dream: Reflections on leadership and change. Cambridge, MA: Perseus Books.
House R. J. and Howell, J. M. (1992). Personality and charismatic leadership. Leadership Quarterly,3
David R. Kolzow., (2014). Leading From Within: Building Organizational Leadership Capacity., p.227
Bell, R. M. (2013). Charismatic Leadership Case Study with Ronald Reagan as Exemplar.
Emerging Leadership Journeys, 6(1), 66-74.
Olivia Fox Cabane., (2012).The Charisma Myth: How Anyone Can Master the Art and Science of Personal Magnetism, p.23
Jay A. Conger., and Beth Benjamin., (2000).Building Leaders, How Successful Companies Develop The Next Generation
