ВЛИЈАНИЕТО НА СИТУАЦИСКИ МЕНАЏЕРСКИ СТИЛОВИ ВО ОРГАНИЗАЦИСКОТО ОДНЕСУВАЊЕ
Abstract
Денес менаџерите создаваат нова, диверсифицирана улога, тие се тренери, учители и ментори за вработените, тоа бара нови стилови на менаџирање. Менаџирањето е поврзано со однесувањето, со создавање и спроведување на акции и договори за акции. Тоа не е само функција, тоа е пред сѐ работна задача на секој менаџер кон која треба посебно и одговорно да се однесува. Желбата за раст на организацијата и напредување пред конкуренцијата се согледува и од фактот што подредените заедно со своите менаџери доброволно присуствуваат на настани кои не се нивна редовна обврска, но со кои се подобрува сликата на организацијата. Ова упатува на констатацијата дека менаџерите раководат со луѓе кои се инволвирани и лојални на својата организација, со подредени кои се вклучени во секојдневните настани и во процесот на одлучување, а тоа го овозможува информираноста и комуникацијата. Комуникација постои, позастапен е протокот на информации од врвот кон базата преку кој се градат јасни односи за хиерархиската поставеност.
Downloads
References
3. Buchanan, David and Huizzinski Andrzej, Organisation Behviu-an Nontroduction The Third, Prentie Hall Eurpe, 1997
4. Buellens, Kreutner, Kinitski, Organizational Behavior in Organization, McGraw Hill, 2002
5. Божинов М.Ј., М. Живковиќ, Т. Цветковски, Организациско понашање, Мегатрендуниверзитет применјених наука, Београд, 2003
6. Göranberg Jerald, Barrol A. Robert, Behavyor in organization, Panteley Hall, 1989
7. . Drucker F. Peter, Management, Pan Books Ltd., London, 1977
8. Франческо, М. Социјално-психолошки чиниоци стила руковоџења у предузечу, Докторска дисертација, Универзитет во Нови Сад, 2000
9. Hamleton, Blanchard, Herssey, Center for Leadership Styles, San Francisco, 1978
10. Likert, P, The human organization: It's management and money, New York: McGraw-Hill
11. Paul Herssey, Kenneth H. Blancchard, Management of the Behavior-Utilring Human Resource Center, Firth Edithion, Prentice Hall, Englewood Clyffs, Nye Jersey, 1988
12. Софијанова Е, Неконтролирана конфликтност во организациското однесување, Бигос, Киро Дандаро-Битола, 2005
13. Шуклев, Бобек, Менаџмент лексикон, Завод за унапредување на стопанството на Република Македонија, Скопје, 1993
