РЕИНЖЕНЕРИНГОТ КАКО МЕТОД И ПРИСТАП ЗА АДАПТИРАЊЕ ПРИ ОРГАНИЗАЦИСКИТЕ ПРОМЕНИ

  • Trajko Miceski
  • Silvana Pasovska
Keywords: промени, адаптирање, процес, реинжинеринг, перформанси.

Abstract

Во ова време на живеење и стопанисување, за успешно работење
на организациските субјекти е неопходно нивно приспособување
според промените, за што се користат разни методолошки пристапи.
Како најприменувани методолошки пристапи коишто денес најчесто се
користат се следниве: рационализација, реорганизација, реструктуирање
и реинженеринг.
Реинженеринг е фундаментално преиспитување и радикално
редизајнирање на организационата структура и креирање на нови
процеси, нови системи, нови структури и нови начини за спроведување
на промените и успехот на компанијата, со цел да се постигне драматично
подобрување во клучните показатели на перформансите како што се:
трошоците, квалитетот на услугите и брзината.
За да успее реинженерингот е потребно да се има јасна визија, т.е. мора
јасно да се знае што треба да се постигне со неа. Зашто, брзите промени
во светското стопанство за современите организацијата претставуваат и
ризик и шанса. Ризик доколку претпријатието не се адаптира на промените,
а шанса доколку таа ги искористи условите.
Во трудот ќе бидат истакнати карактеристиките на реинжинерингот
како методолошки пристап на адаптирање на организацијата кон
промените.

Downloads

Download data is not yet available.

References

D. K. Carr, H. J. Johansson: Best Practices in Reengeneering, Mc Graw-Hill.
Inc, New York etc., 1995
Dragoljub Kostic: Upravljanje korporacijom u procesu
globalizacije,VIImegunarodni simpozium menagment promjena,
Zlatibor,2000,str.207
M. Hammer, J Champy: Reengeneering the Corporation-Manifesto for
Business Revolution, Nicholas Brealey Publishing, London, 1995,
Reorganisation Glossary, Evaluation Services, Inc. 2006.
Shnaks C.David:Strategic planing for global competition,The journal of
Bisiness Strategy,Winter 1985,str 168
WHO/EURO Management Module, EURO, 2003. Hopkins A. and all,
Measuring of Outcomes, Lindon, 1993. WHO/EURO, Country Work
Management System, EURO, 2003.
Published
2020-12-09
How to Cite
Miceski, T., & Pasovska, S. (2020). РЕИНЖЕНЕРИНГОТ КАКО МЕТОД И ПРИСТАП ЗА АДАПТИРАЊЕ ПРИ ОРГАНИЗАЦИСКИТЕ ПРОМЕНИ. Yearbook - Faculty of Economics, 5(1), 113-125. Retrieved from https://js.ugd.edu.mk/index.php/YFE/article/view/3823

Most read articles by the same author(s)

1 2 3 4 5 6 7 > >>